ОАО «НПО Энергомаш» как ответственный работодатель, действующий в соответствии с нормами социальной политики Российской Федерации и заинтересованный в привлечении высокопрофессиональных сотрудников, заботится об условиях труда и социальном благополучии своих работников, предоставляя им дополнительное социальное обеспечение.

ОАО «НПО Энергомаш» обеспечивает сотрудников следующими социальными льготами и гарантиями:

• поселение в общежитии;

• предоставление мест в детских дошкольных учреждениях (в счет квоты города);

• выплата пособий молодым специалистам при поступлении на работу (подъемные);

• предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков, связанных с обучением, свадьбой, рождением ребенка, рабочим-станочникам за стаж и т.д.;

• материальная помощь по различным случаям, единовременные пособия по случаю рождения детей и др.;

• оказание помощи лицам, отслужившим в рядах Вооруженных сил России, родителям детей-инвалидов, многодетным и неполным семьям;

• оплата проезда в пригородных электричках рабочим, проживающим удаленно от городского округа Химки;

• дотация за съем жилья для квалифицированных специалистов и рабочих дефицитных специальностей;

• обеспечение высококлассного медицинского обслуживания по программам обязательного и добровольного медицинского страхования сотрудников Общества в поликлинике МСЧ № 3 ЦМСЧ № 119 и клинических больницах ФМБА России;

• бесплатное медицинское обслуживание детей работников предприятия в детской поликлинике ОАО «НПО Энергомаш»;

• дотации на содержание и организацию питания работников в столовых на территории предприятия, что позволяет работникам питаться за умеренную плату;

• санаторно-курортное оздоровление сотрудников и их детей, ветеранов ОАО «НПО Энергомаш» (для сотрудников, работающих во вредных условиях труда, по медицинским показаниям отдых и лечение в реабилитационных центрах и санаториях осуществляется бесплатно);

• организация в выходные и праздничные дни культурно-массовых мероприятий (заезды выходного дня на базу отдыха СОЦСТ «Вымпел», экскурсии, поездки по историческим местам Москвы и Московской области), спортивных соревнований и др. Прочие социальные льготы, гарантии и компенсации предоставляются в соответствии с Коллективным договором.